职场新人四大“成功法则”

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职场新人四大“成功法则”

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       遵守公司规章制度。毕业生进入公司后，一定要遵守公司的各项制度。对于领导交代的各种工作，要本着谦虚的态度，勤奋执行。工作闲下来，也尽量不要利用公司电话煲电话粥，不妨看些业务杂志，提升自己的工作技能。总之，在保证完成好本职工作的前提下，本着高效节约的原则，为公司考虑，这样的新员工相信每个老板都会喜欢。

　　谦虚向前辈请教。作为职场新人，处在一个新环境中，要本着学习的态度，切忌自作主张。因为，作为应届生你的经验是非常欠缺的。而要使自己能在岗位上“脱颖而出”，离不开老员工的指引。一般来说，企业都会对职场新人进行新员工入职培训，要做个有心人多学多看，虚心请教，这样才能积累工作经验。以谦逊的态度去向老前辈请教，你会发现别人身上值得你学习的地方很多。千万不要介入到复杂的人事关系中，被动碰到也要注意保持中立。始终牢记，踏实地做好手上的工作，这才是立足之本。

　　克服浮躁心态。刚毕业的大学生都有很高的工作热情，希望得到一份富有挑战性的工作，并希望能为他们发挥自己的专长、证明自己的能力以及获得提升提供大量的机会。但是，任何有挑战性的工作都是以基础的工作起步的，一开始，领导不会给你安排多么高挑战的工作。这时如果沉不住气，很容易半途而废。如果仅仅因为短时间的接触，就怀着轻视的心态而产生跳槽的想法，那么今后的职业发展是非常没有连续性的。要知道，没有单位会在一开始就将重任分配给你。在你换过几次工作之后也许你才会悟到，其实这是职场的规则。

　　处理好人际关系。要让自己获得良好的人缘，关键是先尊重他人，理解他人的感受。在处理同事关系的问题上，要礼貌谦虚，能够换位思考；而在与上司相处时，千万要克服畏惧的心理，尤其是外企老板更喜欢与员工交流。相处中，要注意创造尊重的氛围，做到有礼有节。而且，要坚守诚信，不要搬弄是非，耍小聪明。只有这样，别人才会愉快地和你交流沟通。与此同时，在工作中，也要积累自己的人脉，毕竟现代社会是一个开放社会，与外界打交道，了解外界的信息，也是在为自己创造机遇。